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    奮進2026·榜樣專輯 | 走近先進標兵(一)

    編者按:在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,公司廣大干部職工堅守崗位、實干擔當,在服務國家戰略、推動高質量發展中彰顯使命作為。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,激勵全體員工在新征程上踔厲奮發、再創佳績,公司特推出“奮進2026·榜樣專輯”,集中宣傳一線先進典型的奮斗事跡。


    本期為大家介紹4位2025年度先進標兵,他們分別是時連衛、史文陽、郭培銳、李恒



    時連衛長期致力于銷售一線,積極推動區域市場拓展與經營質量提升。2025年,在他的帶領下,銷售二部銷售規模穩步增長、回款質量持續提升,經營質效顯著改善。在業務拓展方面,他積極推動新興應用領域布局,在低空經濟、燃氣輪機、人形機器人以及高端裝備等方向持續取得進展。同時,他不斷拓展優質客戶資源,實現多家重點客戶合作突破,為公司市場開拓和業務增長注入了新的動力。



    史文陽一直奮斗在企業數字化建設,在園區網絡架構、信息安全防護及核心機房搬遷等工作中,他主導打造安全穩定的網絡環境,構建起內外分離、可追溯的閉環管理體系,保障業務系統平穩運行。同時,他大力推進加密系統全域覆蓋,形成文件落地加密、外發留痕的閉環管理,筑牢知識產權保護防線。作為信息化技術骨干,他積極賦能管理提效,自主開發多張OA流程表單、參與生產運營系統選型、推廣數字考勤應用,助力多個部門實現管理效率提升。他以篤行實干,為公司數字化轉型貢獻智慧與力量。



    郭培銳同志自2019年入職以來,一直從事特種軸承工藝技術研究工作,先后參與省部級項目5項、發表論文6篇并獲多項專利及軟著,2024年12月榮獲全國機械工業產品質量創新大賽金獎。她擔任工藝技術室主任后,面對部門融合、任務倍增的挑戰,主動擔當,牽頭完成237臺設備搬遷就位、36份制度文件融合、3300余份工藝優化編制等項艱巨任務,保障產線平穩過渡。在質量攻堅中,她帶領團隊完成63批次首件鑒定、處理現場問題400余個,攻克多項技術難題,并積極推進信息化建設,為公司技術提升與穩健發展筑牢堅實基礎。柔肩擔重任,巾幗綻芳華。她以匠心守品質,以創新促發展。



    李恒同志扎根生產一線,憑借主動學習的勁頭,逐步掌握了多道關鍵磨削工序,成為車間的多面手。作為班組長,他嚴格落實現場管理和生產計劃,確保車間高效運轉。面對新工序,他從零學起、虛心求教,短時間內掌握多種規格零件的精密加工。遇到異形件加工難題,他提供關鍵思路實現技術突破;在新型滾道加工缺乏經驗的情況下,他反復調試設備、優化程序,成功攻克成型與干涉難題,為后續生產積累寶貴經驗。李恒用實干與擔當,在生產一線書寫了技能人員的奮斗本色。



    他們的故事,既是新時代產業工人拼搏奮斗的生動寫照,也是企業堅持創新驅動、實現高質量發展的重要力量。


    在數字建設一線,他們以責任擔當護航發展;
    在工藝鉆研陣地,她們以創新突破綻放風采;
    在市場開拓前沿,他們以務實作風交出答卷;

    在生產一線崗位,他們以堅守汗水詮釋匠心。


    正是這樣一群扎根崗位、默默奉獻的奮斗者,匯聚起推動企業持續創新發展的強大動能。


    未來,洛陽軸承研究所有限公司將繼續堅持創新驅動發展,聚焦關鍵核心技術突破,強化科技人才隊伍建設,加快科技成果轉化應用,不斷提升核心競爭力,為中國軸承工業的高質量發展貢獻更大力量。


    (供稿:綜合管理部)



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